CSIF reclama al Ayuntamiento Badajoz 'implantación inmediata' teletrabajo para plantilla

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al equipo de gobierno la "aprobación e implantación, sin más demoras" del reglamento que permita hacer efectivo el teletrabajo para el personal municipal, un derecho que "ya se encuentra plenamente consolidado en el conjunto de las administraciones públicas".

CSIF lamenta que el Ayuntamiento de Badajoz siga siendo la "única administración pública de relevancia en la región que todavía no ha aprobado ni puesto en marcha un reglamento de teletrabajo", impidiendo de esta forma que los trabajadores municipales "puedan acogerse a una modalidad de prestación de servicios que ya es una realidad en el resto de administraciones" y que ha demostrado ser "una herramienta eficaz para mejorar la conciliación, favorecer la productividad y modernizar la gestión pública".

Según la organización, "esta situación supone un agravio comparativo para la plantilla municipal, que observa cómo otras administraciones avanzan de forma decidida en el reconocimiento de derechos y en la implantación de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales de sus empleados públicos, mientras que en el Ayuntamiento de Badajoz este proceso permanece completamente paralizado".

Ante la "falta de avances", CSIF, como sindicato mayoritario, presentó en febrero de 2026 una reclamación por inactividad de la Administración con el objetivo de instar al ayuntamiento a cumplir con su obligación de impulsar la regulación del teletrabajo.

Sin embargo, el consistorio ha mantenido silencio desde la presentación de dicha reclamación, sin ofrecer respuesta alguna a las demandas planteadas por esta organización sindical.

No obstante, CSIF reafirma que sigue apostando por el diálogo y la negociación como "la vía más adecuada" para alcanzar soluciones que beneficien tanto a los empleados públicos como al propio funcionamiento de la institución.

Por ello, el sindicato emplaza al equipo de gobierno a actuar "con la agilidad y responsabilidad que exige esta situación", retomando "de forma inmediata la tramitación del reglamento y dando respuesta a una reivindicación ampliamente respaldada por la plantilla municipal".

CSIF recalca que el teletrabajo es una herramienta de organización del trabajo "plenamente integrada" en las administraciones públicas modernas, siempre bajo criterios objetivos, con garantías para la prestación del servicio y respetando las necesidades de cada puesto de trabajo.

En este sentido, defiende que la plantilla municipal de la ciudad de Badajoz "merece contar con los mismos derechos y oportunidades que disfrutan ya los empleados públicos del resto de administraciones".

Y confía por ello la organización sindical en que el equipo de gobierno "dé una respuesta inmediata a esta demanda legítima" y ponga fin a una situación que "resulta cada vez más difícil de justificar".