Badajoz y Provincia
Ayuntamiento Badajoz inicia proceso selección y contratación de 225 personas en PCME 2026
Para favorecer inserción laboral y permite reforzar los distintos servicios municipales que presta el consistorio de la capital pacense a la ciudadanía.
La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Badajoz comenzará esta semana los procesos de oferta, selección y contratación del personal adscrito al Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCME) 2026-2027, impulsado por la Junta de Extremadura y dotado para esta anualidad con una cuantía de 4.073.200 euros.
En total, serán 225 las contrataciones que se llevarán a cabo a través de este programa, distribuidas entre diferentes categorías profesionales vinculadas a áreas esenciales de la administración local y los servicios públicos municipales.
Así, las plazas ofertadas serán 87 auxiliares de ayuda a domicilio, 40 auxiliares de servicios de jardinería, 23 auxiliares administrativos, 14 auxiliares de servicios de mantenimiento, 12 auxiliares de servicios de poblados, 11 monitores deportivos y 10 auxiliares de servicios de limpieza.
También se incluyen nueve auxiliares de servicios de cementerios, cinco auxiliares de servicios de ferias y fiestas, cinco oficiales jardineros, tres auxiliares de turismo, dos monitores de ocio y tiempo libre, dos ordenanzas, un guarda de poblados y un trabajador social.
Los trabajadores contratados deberán estar inscritas en el Sexpe como demandantes de empleo y estar desempleadas tanto en la fecha del sondeo como en la de la contratación, además de cumplir los requisitos establecidos en el programa, entre ellos haber finalizado un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en los 12 meses anteriores y no haber sido contratadas por la entidad local con cargo al PCEME 2025 durante un periodo igual o superior a seis meses.
El programa prioriza la contratación de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, entre ellos personas desempleadas de larga duración, menores de 30 años, personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y mayores de 45 años.
El Ayuntamiento de Badajoz prevé que todos los procesos de contratación estén finalizados antes de que concluya el mes de junio y detalla que la duración de los contratos será de un año.
El concejal delegado de Recursos Humanos, Eladio Buzo, ha destacado que desde el consistorio ponen en valor "una vez más" la colaboración institucional con la Junta de Extremadura a través de este programa, que permite ofrecer una oportunidad laboral a 225 personas y, al mismo tiempo, reforzar áreas "fundamentales" para el funcionamiento diario de la ciudad y la atención a los vecinos.