CCOO amenaza con movilizaciones en provincia Badajoz contra nuevo modelo operativo Correos

CCOO amenaza con movilizaciones en la provincia de Badajoz ante el intento del presidente de Correos, Pedro Saura, de aplicar una reestructuración del modelo de reparto "sin negociación, contra la mayoría sindical y con recorte de plantilla y de condiciones laborales" en el servicio postal público.

En concreto, la organización sindical ha criticado que la prueba piloto en Mérida, que pasaría de Unidad de Distribución a Última Milla, "no es un experimento aislado, sino la antesala de un cambio estructural" diseñado a nivel estatal por la presidencia y la dirección de la empresa para aplicarse en todas las carterías, unas 2.500 en todo el país, con "graves consecuencias" laborales y de servicio público.

De hecho, el llamado 'Nuevo Modelo Operativo', en opinión del sindicato, "no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa".

Así pues, a través de una nota de prensa, ha destacado que afecta a casi 28.000 carteros y carteras y conllevará "notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo".

A su vez, el sindicato ha recordado que estas pruebas piloto forman parte de un plan estatal que ha tachado como "deliberadamente oculto", estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa pretende implantar 71 "pruebas piloto" en todo el país, de las cuales una se concentra Extremadura, concretamente en Mérida.

Esta distribución "no es casual y evidencia" que el equipo que dirige Pedro Saura, bajo la "coartada de una supuesta fase experimental", está tratando de extender, posteriormente, este modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carterías del país.

En la provincia de Badajoz, CCOO ha advertido de que la prueba piloto anunciada es solo el "primer paso" de un proceso de implantación generalizada que afectará a todas las carterías de la provincia, un total de 94 con impacto directo sobre 350 carteros y carteras en la provincia de Badajoz.

"Este modelo alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones", ha señalado.

A su vez, CCOO ha criticado que el denominado Nuevo Modelo Operativo se está imponiendo de manera "unilateral y opaca", mediante pruebas piloto aplicadas "de facto y a espaldas de la negociación colectiva, sin documentación previa ni memoria justificativa y sin evaluar sus consecuencias reales sobre el empleo, la salud laboral, la conciliación y la igualdad".

Además, introduce recorridos diarios variables "impuestos por algoritmos" y "normaliza la no cobertura de ausencias", implantando una política de contratación "cero" que "traslada la carga de trabajo a la plantilla existente, agravando un ajuste de empleo que ya es insostenible".

Por ello, y para CCOO, "no se trata de modernización ni de eficiencia" sino que la intención real es el "ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público".

Además, ha incidido en que esta reorganización viene acompañada de "cierres y concentraciones de centros, con traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno y jornada, especialmente hacia la tarde".

De esta forma, el sindicato ha advertido de que este modelo provocará una "sobrecarga laboral insostenible, cronificando la no cobertura de ausencias y aumentando las cargas y los recorridos de reparto, con efectos directos sobre la salud laboral de la plantilla, incrementando el estrés, la ansiedad y la siniestralidad, además de agravar unos niveles de absentismo ya elevados".

Igualmente, CCOO ha subrayado que las consecuencias no se limitarán a la plantilla, sino que la ciudadanía, las empresas y las instituciones verán "deteriorarse de forma significativa" la calidad del servicio postal público, con "retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial de Correos".

Ante esta situación, CCOO exige la "paralización inmediata" de todas las pruebas piloto, la apertura de una negociación estatal "real" y que se demuestre que el modelo actual de reparto "no es válido".

Así, y mientras no constate lo contrario, CCOO defiende que el modelo vigente es el que "debe mejorarse, tal y como recoge el espíritu del Acuerdo Marco firmado en 2024, acabando con los recortes, reforzando la plantilla con la contratación suficiente y convocando la oferta de empleo público que Saura, nombrado por un partido progresista, bloquea desde hace dos años".

Finalmente, el sindicato reclama además que se pongan sobre la mesa el Plan de Incentivos y la reducción de la jornada a 35 horas, unos "compromisos pendientes que la empresa sigue incumpliendo".

A este respecto, CCOO también ha advertido de que, si Saura persiste en esta "deriva" e "intenta imponer la reconversión sin negociación", activará la vía judicial y la movilización sindical frente a los "incumplimientos de los acuerdos y la imposición de una reestructuración salvaje", con "graves riesgos para el empleo, el servicio postal público y el propio funcionamiento del reparto en todo el país, en un horizonte de año y medio, hasta junio de 2027, atravesado por procesos electorales clave", concluye.