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CCOO Extremadura lamenta que la Junta "pretenda culpabilizar" a los interinos "de los errores de su gestión"

Recuerda que ya en julio advirtió, cuando estaba en curso la primera adjudicación de plazas vacantes para todos los colectivos docentes, tanto funcionarios de carrera como interinos, que "el tratamiento de las renuncias a plazas adjudicadas debía aclararse, aplicando siempre la normativa vigente, que en el caso del personal interino es el Decreto 98/2007".

11 octubre 2016 | Publicado : 14:10 (11/10/2016) | Actualizado: 16:57 (11/10/2016)

CCOO de Extremadura ha lamentado que la Consejería de Educación "pretenda culpabilizar y ponga en entredicho" a su juicio la profesionalidad del personal docente interino "de sus propios errores en la gestión de la cobertura de las plazas vacantes en los centros educativos".

La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura ha recordado que ya en julio advirtió, cuando estaba en curso la primera adjudicación de plazas vacantes para todos los colectivos docentes, tanto funcionarios de carrera como interinos, que "el tratamiento de las renuncias a plazas adjudicadas debía aclararse, aplicando siempre la normativa vigente, que en el caso del personal interino es el Decreto 98/2007".

En concreto, según señala la federación sindical en una nota de prensa, esta norma establece una serie de causas justificadas por las que una persona puede renunciar a una plaza docente, entre las que cita la maternidad, la enfermedad, o tener otro empleo, e "igualmente deja claro los efectos que puede conllevar la renuncia a una plaza".

Pero el Decreto, que en opinión de CCOO está "obsoleto ya", considera que "no puede dar respuesta a las situaciones que se han planteado ante el nuevo sistema telemático de llamamientos", por lo que señala que "ha sido responsabilidad exclusiva de la administración no haber previsto los problemas que podían surgir, así como no atender las advertencias de CCOO en este sentido".

Así, según señala, el "primer motivo" por el que no se pueden cubrir todas las plazas necesarias "es la mala planificación de la plantilla funcional de los centros", de manera que en el primer procedimiento de adjudicación, en los meses estivales antes del inicio de curso, "no se conocen todas las plazas, no se han detectado todas las necesidades reales de los centros", y además el personal docente solicita dichas plazas "a ciegas", puesto que "aún en octubre estamos esperando que la administración exponga la relación de dichas plazas", señala.

En segundo lugar apunta a "los recortes y la proliferación de programas parche" que "tratan de paliar las deficiencias del sistema educativo y sus normativas han causado un aumento de la precariedad laboral mediante la proliferación de plazas a de carácter itinerante", que, según CCOO, suponen desplazamientos entre dos o más centros, o a media jornada, "haciendo más difícil su cobertura, puesto que muchas personas no tienen la disponibilidad de realizar desplazamientos con su propio vehículo o bien, su situación familiar es tal que un traslado de domicilio no podrá ser compensado con un salario parcial".

"Éstas, y no otras, son las plazas a las que se refiere la administración como objeto de renuncia", apunta la federación sindical, que señala que es la propia administración quien las denomina "voluntarias", porque en efecto sus características son complicadas para que cualquiera esté en condiciones de aceptarlas.

CUMPLIR LA NORMATIVA

Igualmente, CCOO cuenta con que "se cumpla escrupulosamente" el Decreto 98/2007, que en su artículo 12.4 "refiere las causas justificadas que amparan al personal docente para poder renunciar a un destino adjudicado, una vez iniciado el curso escolar".

"No tiene sentido ni es admisible que una persona en situación de maternidad, o enfermedad, o que esté prestando servicio en otro puesto de trabajo, deba incorporarse a un centro educativo, enviar una solicitud de renuncia teniendo claro que se la deben aceptar por cumplir con alguna de las causas justificadas, y tener que esperar una respuesta de la Administración", señala CCOO, quien advierte que "esto lo único que provocará será un serio perjuicio para los docentes, para el centro educativo y el alumnado".

Finalmente, el sindicato asegura que "estos problemas, y otros vacíos legales" se podrían solucionar a su juicio, cuando la administración "presente un nuevo borrador de Decreto que regule las interinidades docentes y se siente a negociar con las organizaciones sindicales, demanda que de momento no hemos visto realizada, solo prometida", concluye la nota.

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