Gutiérrez destaca la tasa de inserción de los participantes de las Lanzaderas de Empleo

Así, lo ha explicado la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, añadiendo que, en este momento, hay 220 personas participando en otras 11 Lanzaderas de Empleo en toda la región, si bien “26 de ellas ya han tenido que abandonar pero, por un buen motivo: han encontrado un empleo. Y aún quedan cuatro meses por delante, así que creo que las expectativas son muy buenas”.

Durante el Encuentro de Lanzaderas de Empleo de la provincia de Cáceres, junto a la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías y, al alcalde de Trujillo, Alberto Casero, valorando la metodología usada en las Lanzaderas de Empleo, donde se entrena a las personas para que sean competentes con actitud creativa, potenciando la capacidad de innovar, promoviendo que sean personas polivalentes, capaces de desenvolverse ante distintas situaciones, aportando nuevas soluciones y trabajando en equipo.

Según la consejera, "un título por sí mismo ya no te garantiza un empleo. Las empresas ya no buscan a personas que sepan, buscan a personas que sepan hacer. Y si no saben hacer una cosa, que sepan aprenderla”.

Además, las Lanzaderas de Empleo fomentan el espíritu emprendedor, Gutiérrez ha subrayado que es “un emprendimiento que no tiene por qué ser entendido solamente en términos económicos, sino como una actitud ante la vida. La Junta de Extremadura entiende el emprendimiento como esa actitud y esa capacidad de una persona para afrontar nuevo retos con ilusión. Es lo que permite avanzar, innovando o aportando un valor añadido a lo ya existente”.

Las Lanzaderas de Empleo de Arroyo de la Luz, Miajadas, Montehermoso, Moraleja, Plasencia y Trujillo comenzaron a funcionar en octubre, impulsadas por la Fundación Santa María la Real, la Junta de Extremadura y los ayuntamientos, y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Dos meses después, más de cien participantes de las seis lanzaderas se han reunido en Trujillo para conocerse y compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están realizando en equipo y que les está permitiendo conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo y reforzar sus habilidades, además de saber adaptarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen y a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal.